15 coisas que você precisa dizer em cada entrevista
Quando você está procurando por essa oportunidade de trabalho perfeita e preenchendo cargas de aplicativos on-line, é fácil perder de vista o que você tem a oferecer depois de personalizar cada aplicativo para se adequar ao seu potencial empregador. Quando chegar a hora em que você realmente recebe uma ligação antecipada sobre uma entrevista face a face, você precisa fazer sua lição de casa e preparar-se para essa reunião muito importante. Se você é normalmente o tipo modesto que você precisa para superar isso e aprender a se gabar de suas melhores qualidades, deixando seu potencial empregador saber por que eles deveriam contratá-lo sobre o bando de outros candidatos que também estão disputando a sua posição desejada. Este é o momento de pesquisar a empresa e preparar-se para se destacar acima dos outros candidatos que podem até ser mais qualificados para a posição do que você. Preparando-se com estas 15 coisas que você precisa dizer em cada entrevista é uma ótima maneira de impressionar seu entrevistador e conseguir o emprego dos seus sonhos!
15 sou confiável
Uma das qualidades mais desejáveis para qualquer potencial empregador é encontrar funcionários que sejam confiáveis e que gostem de ouvir tudo sobre isso em sua entrevista. Dê referências que não apenas façam backup de sua história de ser confiável, mas escolha referências que possam provar o quão confiável você realmente é. Ter um empregador anterior ser sua principal referência, porque eles sabem tudo sobre você aparecendo no tempo no trabalho e nunca sair mais cedo, bem como todas as vezes que você trabalhou mais tarde do que o resto de seus colegas de trabalho para se certificar de que o trabalho foi feito corretamente. Se o seu histórico de emprego anterior é um pouco instável, não recorra à listagem de sua mãe como referência, encontre um amigo que se preocupe com negócios e que lhe dê louvores. Listar um familiar próximo como referência é quase como não listar ninguém, é claro que sua família dirá coisas boas sobre você, não deixe que suas referências preguiçosas sejam a razão pela qual você perderá a oportunidade.
14 eu sou honesto
Isso é algo que não é jogado muito hoje em dia porque muitas pessoas minam a importância da boa e velha honestidade. Ao contratar alguém para ser o rosto de sua empresa, você precisa confiar que eles não vão fazer toda a sua marca parecer ruim, então a honestidade é tão importante quanto possível. Deixe seu entrevistador saber que você se orgulha de suas boas qualidades e aprecia a honestidade nos outros também, porque é uma qualidade que a maioria das pessoas não parece colocar muito valor. Ser capaz de confiar em você vai tirar um pouco do estresse do gerente ou da pessoa que está diretamente encarregada de supervisionar seu trabalho. Tenha em mente que seu entrevistador provavelmente trabalhará muito perto de você e provavelmente supervisionará seu trabalho diariamente. Se você puder tornar sua vida mais fácil, eles ficarão felizes em ter você a bordo.
13 Eu sou um trabalhador esforçado
Ninguém gosta de trabalhar com pessoas preguiçosas, todos nós sabemos o tipo, mas em uma entrevista é difícil identificar quem vai colocar no trabalho e quem é que vai ser um preguiçoso. Deixe claro que você vai colocar o trabalho e certifique-se de listar algumas das suas realizações para fazer backup de suas reivindicações. Não estabeleça apenas a linha em que deseja trabalhar, liste todas as razões que podem fazer o backup de sua história e deixe que elas saibam que você está falando sério. A última coisa que seu entrevistador quer fazer é contratar alguém que só vai ser empregado por um par de dias antes de descobrir que eles não estão dispostos a assumir qualquer trabalho. Isso significaria mais entrevistas e mais pesquisas para o funcionário perfeito, então certifique-se de informá-los que eles poderiam ser feitos com essa tarefa tediosa agora, contratando você..
12 eu preciso de tempo fora
Depois de colocar todas as suas boas qualidades na linha, certifique-se de que o empregador saiba o que você precisa em troca de seu trabalho duro. Isso não significa que você deva exigir dias de folga que o trabalho exige que você trabalhe, afinal você deveria nunca se inscreveu em uma posição que entra em conflito com sua agenda. Se você tiver um período de férias planejado ou certos dias em que não puder trabalhar, informe-os com antecedência. Isso não só irá poupá-lo problemas na estrada quando você precisar de tempo livre, mas vai deixar o empregador saber que você é honesto sobre suas necessidades e são ótimos no planejamento antecipado. Estas são boas qualidades e todos precisarão de certos momentos de folga, por isso, destacá-los na entrevista será uma ótima maneira de alinhar seus planos futuros, ao mesmo tempo em que garantirá que esse trabalho também funcionará com sua programação..
11 eu quero trabalhar minha maneira acima
Deixe o seu potencial empregador saber que você não está bem com o mínimo e você é uma pessoa motivada que quer mais da vida. Você não só ajudará a empresa a crescer, mas também gostaria de crescer. Ter incentivos para continuar avançando no local de trabalho é uma ótima maneira de tirar o melhor proveito dos funcionários, por isso não deixe de perguntar sobre que tipos de incentivos a empresa oferece para manter os funcionários motivados. Quer se trate de aumentos, tempo de férias, um novo escritório, ou promoções, deixe claro que você seria o melhor candidato para o trabalho, como você vai dar tudo o seu tudo e trabalhar para seus objetivos. O trabalho árduo deve compensar e se você deixar seu empregador saber que você vai trabalhar muito duro, então eles devem deixar você saber o que você pode esperar por seus esforços..
10 Eu quero ser pago pelo meu trabalho duro
O processo de entrevista é uma ótima maneira de deixar o entrevistador saber o que é o potencial empregado e isso inclui os salários que eles esperam para o trabalho que será contratado para fazer. Coloque tudo na mesa e certifique-se de que será compensado de forma justa pelo seu trabalho, seja em benefícios, salários, bônus ou incentivos oferecidos pela empresa. Definir o tom no início da entrevista é uma ótima maneira de garantir que você obtenha o que espera do seu salário. Informe-se sobre aumentos e bônus que podem ser oferecidos e com que frequência os aumentos ocorrerão. Mesmo que a taxa inicial seja menor do que você espera, pode resultar em um excelente salário após alguns meses, devido a aumentos ou bônus de assinatura que a empresa pode oferecer a um novo funcionário..
9 Eu Exijo Respeito
As mulheres no local de trabalho, por vezes, terão mais dificuldade do que os homens quando se trata de expectativas e os tipos de situações com as quais se espera que lidem. Faça saber que você não deve ser tratado como menos do que apenas porque você não é um homem. Descubra sobre os outros funcionários e se você estará trabalhando em um local de trabalho dominado por homens. Como a mulher em um escritório, às vezes os homens podem se aproveitar e esperar coisas que nunca pediriam aos colegas de trabalho para limpar ou usar suas ofensivas. piadas Descobrir isso logo no início é uma boa maneira de evitar problemas mais tarde e, se você não quiser ser a única mulher no seu local de trabalho, é importante fazer perguntas sobre a outra equipe. Se você for estendido para uma oferta de emprego na entrevista, pode ser uma boa idéia fazer um tour pelo local de trabalho e conhecer os outros funcionários para ter uma idéia do ambiente antes de aceitar a posição..
8 estou motivado
Se você está em êxtase por estar entrevistando para o cargo e já tem um monte de idéias para beneficiar o seu potencial local de trabalho, certifique-se de que seu entrevistador saiba que você é um indivíduo altamente motivado. Converse com você e dê exemplos de como você se destaca acima dos outros candidatos, deixando suas boas qualidades escaparem de cada palavra que você disser durante o processo de entrevista. Se você se sentir super sobrecarregado com essa oportunidade e achar que tem muito a oferecer, deixe-a ser conhecida de antemão. Deixe seu entrevistador saber sobre o emprego anterior, onde você excedeu as expectativas de seus superiores. Liste seus melhores exemplos de como sua motivação o levou ao ponto de obter um aumento no passado ou uma promoção. Evite falar sobre as quedas de outros empregos enquanto estiver entrevistando, mas mantenha o foco em todas as boas qualidades que você tem a oferecer..
7 Estou animado com essa oportunidade
Sem agir como uma criança de três anos que acaba de descobrir que eles estão indo para a Disneylândia, deixe sua empolgação pelo trabalho em potencial aparecer na entrevista. Contratar alguém que está animado com a posição é uma coisa boa e você vai se destacar na multidão de outros funcionários em potencial, deixando-os saber que você é como um outdoor ambulante para sua empresa. Você ficará feliz em ver a empresa bem-sucedida e ajudará outros funcionários a ver as coisas da sua perspectiva como um funcionário que ama seu trabalho. Os trabalhadores que amam seus empregos e estão empolgados para trabalhar para seu empregador têm maior probabilidade de trabalhar e trabalhar duro, enquanto obtêm lucros para seu empregador. Esta é uma qualidade muito desejável do ponto de vista do empregador em potencial, então não tente se conter muito, deixe-os saber que você está realmente animado com a oportunidade.
6 eu sou um grande ajuste para este trabalho
Cite seus trabalhos anteriores que se alinham com essa oportunidade e destaque suas qualidades que ajudarão você a crescer com essa nova oportunidade. Abster-se de listar os empregos que não deram certo ou falar mal dos antigos funcionários, porque, do ponto de vista do seu novo empregador, isso poderia ser facilmente o que aconteceria em suas futuras entrevistas de emprego. Deixe-os saber exatamente por que você é a pessoa perfeita para esse trabalho e o que você pode fazer para ajudar a gerar mais lucros ou se destacar nessa posição. Mesmo se alinhar com um hobby que você teve no passado, não se esqueça de avisá-los. Você não precisa necessariamente ser pago para fazer algo para ser bom nisso e usá-lo para sua vantagem em uma entrevista, o voluntariado também conta como experiência passada. Qualquer coisa que você tenha experiência com isso pode ajudá-lo com esta oportunidade vale a pena mencionar.
5 Eu Realizei Muitos Objetivos
Esta é a hora de realmente se convencer e deixar sua modéstia na porta. Nomeie todas as suas boas qualidades e não deixe de fora nenhuma de suas realizações. Quaisquer prêmios que você tenha recebido ou promoções, aumentos e reconhecimento no empregador anterior são boas coisas para mencionar. Se possível, um empregador anterior escrever uma carta de recomendação e apresentar que na entrevista para mostrar seu passado com emprego anterior de uma forma positiva. Se você é novo na força de trabalho e não tem muito histórico para se gabar, não se preocupe, há muitas coisas na vida que você pode usar a seu favor. Mencione alguns objetivos pessoais que você alcançou, se você não tem muitas realizações profissionais para se vangloriar. Fale sobre como você acabou de comprar sua primeira casa ou pagou um empréstimo que você fez. Vanglorie-se do seu trabalho voluntário e de tudo de que você tem orgulho em mostrar suas habilidades!
4 Eu tenho um plano
Deixe o seu potencial empregador saber que você definiu metas e tem um plano claro do que você quer da sua carreira. Permitir que eles saibam que você já sabe o que deseja pode ajudá-los a ter uma visão clara do que esperar de você como um funcionário em potencial. Seus objetivos devem se alinhar com a direção que a empresa está indo e se esta é a posição certa para você, isso deve ser fácil. Explique o que você quer da sua carreira e o que você está disposto a colocar. Se você se vê trabalhando com a mesma empresa pelo resto de sua carreira, deixe-os saber disso na entrevista. A longevidade de uma empresa é uma meta desejável, porque o processo de contratação e treinamento custa tempo e tempo para a empresa, e a contratação de alguém que esteja no cargo a longo prazo poderia economizar dinheiro para a empresa a longo prazo..
3 eu quero esta posição
Deixe claro que você realmente quer essa posição e que você é a melhor escolha para o trabalho. Mesmo que tenham cem pessoas solicitando a mesma posição, seria inteligente economizar tempo e esforço apenas contratando você agora, porque você é a pessoa perfeita para o trabalho. Você fez sua pesquisa e sabe que esta é a empresa para você e que você é a melhor pessoa para escolher essa posição. Você seria um cara sorridente feliz e quase uma líder de torcida para a empresa. Você sempre quis trabalhar com uma empresa como esta e tem esperado por uma oportunidade para expressar seu interesse. Agora que se apresentou, você sente que tudo se encaixou perfeitamente para você e você é a pessoa perfeita para essa posição. Coloque-o no grosso, afinal, se você realmente quiser essa posição, não deve ser muito difícil convencê-los de que você quer.
2 Eu tenho outras opções
Embora ainda permita que o potencial empregador saiba que você realmente quer essa posição, não imagine que essa é sua única opção. Deixe claro que você tem outras opções e elas estariam fazendo uma má escolha se deixassem você sair daquele escritório sem uma oferta. Você tem outros empregadores esperando para ouvir de volta de você como você queria candidatar-se a esta posição desde que você sente que é as posições perfeitas para você, mas você não vai esperar para sempre. Se o entrevistador encerrar a reunião com uma descrição vaga de quando você descobrirá se tem o emprego ou não, tente informá-lo de que, se ele esperar por muito tempo, talvez seja necessário aceitar outra posição. Isso pode fazê-los pensar duas vezes antes de entrevistar outras pessoas que se inscreveram e eles podem decidir contratar você no local ou ligar para você logo após a entrevista para pegar você antes que alguém o faça.
1 posso começar imediatamente
Às vezes, os empregadores estão fazendo entrevistas depois de semanas e semanas de inscrição. Isso pode levar a muitas entrevistas sendo montadas ou até mesmo levá-las a querer contratar a primeira pessoa que entrevistar, que parece ser semi-qualificada para o trabalho. Deixe-os saber que você pode começar imediatamente e apenas um fato pode garantir a posição para você, em vez de alguém que não está disponível tão cedo. Seja flexível com as necessidades da empresa e esteja disponível para quando precisarem que você esteja disponível. Deixe-os saber que você vai esperar por sua chamada e que esta é a perspectiva de trabalho mais excitante que você tem, então você está disposto a dar um pouco para ficar um pouco. A parte mais importante é colocar o pé na porta e informá-lo de que você é o candidato perfeito para a posição..