14 sinais é hora de uma nova carreira
Todos os trabalhos têm tarefas com as quais não nos empolgamos, é apenas parte do trabalho para ganhar a vida. Eles não devem compensar as coisas que realmente amamos sobre o que fazemos. Então, como sabemos quando é apenas o trabalho regular de blues ou tempo para encontrar um novo trabalho? Algumas indicações para pensar são quanta excitação, alegria, orgulho, realização ou sucesso você sente - ou não. Todos nós vamos ter dias ruins, mas se o seu dia ruim se transformar em semanas e meses, talvez seja hora de seguir em frente..
Há pistas definitivas para ajudá-lo, caso você e sua intuição estejam tendo problemas para decidir se você quer ficar onde está ou precisar de uma nova empresa ou de uma mudança de carreira. Aqui estão 14 dos mais claros sinais de que é hora de você encontrar um novo caminho que combine com você e seu conjunto de habilidades..
14 Seu corpo sabe
Nossa primeira pista para saber que é hora de uma nova carreira é o seu corpo. Quando seu nível de ansiedade e estresse fica ruim o suficiente, seu corpo lhe dirá de várias maneiras. Talvez você ache difícil até mesmo querer sair da cama, ter enxaquecas no caminho para o trabalho ou andar pela porta faz seu estômago ficar tenso. Todos esses são sinais de que seu trabalho não está mais funcionando para você. Você pode tentar ignorar esses sinais, mas no final isso vai piorar e pode realmente causar doença crônica a longo prazo. Pegue a estrada saudável e encontre uma nova vida de trabalho.
13 Não há espaço para crescimento
Quando você trabalha para uma empresa ou departamento menor, pode achar que suas projeções de crescimento são mínimas. Se você é um jogador estrelado, você pode chegar ao topo muito rápido e se perguntar: "Agora, o que?" Se você está feliz em acertar o relógio, isso pode funcionar muito bem para você. Para aqueles de nós que são altamente motivados, precisamos de muito espaço para crescer e ser curiosos. A curiosidade é um sinal de paixão. Se você perder sua curiosidade, sua excitação diminuirá rapidamente também. Quando você bateu no teto, pode ser hora de considerar uma nova posição.
12 Seu chefe não é alguém que você respeita
Ter diferenças criativas é uma coisa, mas ter um chefe que você tem dificuldade em respeitar é outra. Se você sente que suas idéias não estão sendo ouvidas, você está sendo menosprezado ou se tornando o bode expiatório para as coisas que deram errado, pode ser hora de seguir em frente. É difícil aprender com alguém que pensa em você como uma "pessoa pequena" ou uma lixeira. Se você gosta de sua posição, tente ir acima deles para a alta gerência ou recursos humanos. Se você nem gosta da sua posição, saia agora. Não faz sentido ficar sendo capacho de alguém.
11 Você conta os minutos
Se você gasta mais tempo contando o tempo do que realmente focado no seu trabalho, você não está fazendo nenhum benefício a si mesmo ou à sua empresa. Eu tive esses empregos. Parecia que minhas 8 horas eram uma eternidade. Noventa minutos pareciam um dia inteiro. Parecia que o tempo tinha desacelerado para um rastro. No entanto, as 16 horas que eu não estava lá voaram. Foi doloroso e não muito produtivo. Se você gasta muito tempo assistindo o relógio, é hora de encontrar um trabalho que te excita. Lembre-se do ditado "o tempo voa quando você está se divertindo"? É possível se divertir enquanto trabalha. Você apenas tem que encontrar a carreira certa. Comece a explorar.
10 Você sempre tem suas próximas férias planejadas
É a única coisa que você aguarda ansiosamente. Enquanto as férias são necessárias e rejuvenescedoras, se a única coisa que você espera é o seu período de férias, você pode considerar se vale a pena. Se você não gosta do que faz e a única coisa que faz você passar por essa semana de folga em alguns meses, não se sente como se estivesse sacrificando meses de sua vida apenas para viver uma semana de cada vez? Eu não estou dizendo que todos os dias devem se sentir como férias, eu estou dizendo que não devemos sacrificar 90% da nossa vida para ser feliz apenas 10%. Isso simplesmente não faz sentido.
9 A empresa está indo rápido para baixo
Há sinais quando uma empresa começa a desvanecer-se rapidamente. O nível de estresse geralmente pode ser sentido no prédio e os rumores começam a voar por toda parte. Se você está em um navio afundando, pode ser hora de resgatar antes que você esteja preso sem um cheque de pagamento. Se você esperar que ele afunde, você estará competindo com as pessoas em sua empresa por um trabalho e possivelmente ficará sem cargo por algum tempo. A maioria de nós não pode permitir isso. Se você está em uma empresa que está caindo rapidamente, o tempo para começar a procurar é agora e, ficando à frente do jogo, você pode até ser um pouco mais exigente ou considerar uma carreira completamente nova..
8 Equilíbrio trabalho-vida é impossível
Quando você está com 20 e poucos anos, trabalhar como um cachorro pode ser um sacrifício que você faz para chegar ao topo. Está tudo bem quando estamos nessa idade, porque a maioria de nós tem pouca responsabilidade externa quando somos tão jovens. Meu dia de costume consistia em 12 horas de trabalho e, em seguida, bater o pub para algumas bebidas.
A questão é que quando escolhemos um parceiro e uma família, assumimos muitas outras responsabilidades e precisamos equilibrar melhor o nosso tempo. Se o seu trabalho está sugando sua vida pessoal de você, é hora de discutir isso com seu chefe ou encontrar uma posição em outro lugar. Uma boa companhia e liderança sabem como o equilíbrio essencial é para o empregado e seus resultados. Funcionários insatisfeitos não se dão tão bem quanto os que são felizes.
7 Estresse e ansiedade são novas normas
Se você gasta muito do seu tempo livre se livrando do estresse do seu tempo de trabalho ou gastando mais dinheiro do que ganha tentando aliviar a ansiedade induzida pelo trabalho, é hora de começar uma nova carreira. Seja muito claro sobre o que está causando estresse, analisando alguns fatores. Os colegas de trabalho estão estressados ao seu redor? Se parece ser o tema no escritório, é provável que o local de trabalho. Se todos ao seu redor não parecerem tão estressados quanto você, talvez você não seja um bom candidato para a sua posição. Há algo mais que você gostaria de fazer? Se o que você faz não é mais adequado para você, comece sabendo quais habilidades você tem e gosta de usar. Você pode querer encontrar uma nova carreira.
6 Você tem habilidades que não estão sendo usadas
O nível de entrada para mim foi de vendas. Ao longo dos anos, tive muitos cargos de vendas. O problema é que eu sou introvertido 80% do tempo. O que me pegou foram meus e-mails. Eu era ótima em criar uma cópia em um e-mail que faria com que os dedos do receptor me discassem. Percebi que tinha ótimas habilidades de escrita que não estavam sendo usadas para o benefício da empresa e me mudei para uma posição de marketing que me servia melhor.
Quando gostamos do que fazemos, fazemos melhor. Se você tem habilidades que você está sonhando em usar, faça uma pequena pesquisa e veja quais carreiras precisam de você. Estes são seus dons, encontre algum lugar que precise deles.
5 Você não está crescendo ou aprendendo
É da natureza humana querer crescer. Se não tivermos a chance de melhorar, ficamos entediados e começamos a afrouxar. É difícil ficar excitado para sair da cama para ficar entediado o dia todo. A curiosidade está no coração da aprendizagem. Se você não está mais curioso, não está mais aprendendo.
Se a sua empresa atual não encoraja as pessoas a aprender e crescer, é hora de encontrar uma nova empresa. Se o seu conjunto de habilidades está mudando com a sua curiosidade, é hora de encontrar uma posição que melhor se adapte ao seu crescimento. Poxa, talvez até se torne um empreendedor. A curva de aprendizado nunca pára por aí.
4 Você está confiante está sofrendo
Não tenho certeza se há alguma indicação mais clara de necessidade de uma mudança do que se sua confiança está sofrendo. Se você sentir que não está fazendo nada certo ou apenas quer se esconder, pare o que está fazendo e converse com seu chefe agora. Pergunte a ela sobre seu desempenho. Pode ser que você esteja apenas sendo crítico demais, mas saberá quando tiver uma conversa. Se isso não parecer certo, coloque a sua demissão. Seu trabalho deve ser como a peça que completa você, não quebra você. Se o que você faz é matar sua auto-estima, não vale a pena. eu prometo.
3 Você está com ciúmes dos dias de trabalho de outras pessoas
Você tem inveja de ocupação? Eu tive uma amiga que escolheu ficar em casa depois de ter um bebê. Pré-bebê ela estava subindo em uma empresa da Fortune 500 e indo bem. Depois, ela queria freelance escrever. No início, eu ri porque achei que não havia como ela durar em casa. Ela fez. Na verdade, ela amava tanto, fiquei com ciúmes. Quero dizer, por que eu estou viajando todo o caminho para a cidade todos os dias quando eu poderia estar em casa escrevendo? A primeira vez que "não é justo" passou pela minha cabeça, eu sabia que era um sinal de que eu não estava fazendo o que eu realmente queria fazer.
Você está com ciúmes do trabalho dos outros? O que você precisa mudar??
2 Você não sabe mais quem você é
Seu trabalho está mudando quem você é para pior? Se o que você faz é mudar quem você é de uma maneira que você não gosta, é hora de acertar os motores de busca de emprego. Eu trabalhei em um pequeno local de serviços de propriedade da família, onde o chefe estava tão moralmente falido (minha opinião) que ele queria que cobrássemos por coisas que não eram necessárias, especialmente se o seguro estava pagando. Isso significava sobrecarga só porque podíamos. Pode ser apenas uma coisa pequena para alguns, mas parecia desonesta e suja. Não era quem eu era, apesar de ter tocado o suficiente para conseguir outro emprego. Não perca quem você é para se encaixar no trabalho. Encontre trabalhos que pensem como você.
1 seu talento não é valorizado
Alguns dos piores trabalhos pagos que eu mantive minha lealdade porque o que eu fiz foi apreciado e valorizado. Eu não fiz o suficiente para pagar minhas contas, mas acredito que meus talentos eram necessários para a missão. Eu tinha habilidades que eram valiosas e tinham propósito. Saber que o que fazemos faz a diferença torna isso muito mais significativo e nos mantém motivados. Se o seu talento não está sendo valorizado pela contribuição, encontre uma empresa ou uma carreira em que ele será. Seus talentos são seus dons. Você as tem porque alguém precisa delas. Vá achar que alguém.
