Assistir a mais recente campanha dos desodorantes secretos está exigindo mudanças reais para as mulheres

O Desodorante Secreto juntou-se a The Wing e Ladies Get Paid por sua mais nova campanha que pede uma mudança real para as mulheres. A campanha é criada como um pequeno videoclipe, e a campanha tem como objetivo iniciar uma conversa sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres e promover uma mudança real no assunto. A campanha do Desodorante Secreto é chamada de "Eu Recebo Pago", e o videoclipe apresenta um grupo de celebridades femininas que têm uma forte opinião sobre a diferença salarial entre homens e mulheres - e, compreensivelmente,.

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A campanha Eu prefiro ser pago aumenta a consciência do fato de que, embora a sociedade tenha percorrido um longo caminho em termos de feminismo e igualdade, ainda há um longo caminho a percorrer, já que no momento as mulheres ainda recebem menos do que os homens. O videoclipe é cheio de rostos familiares, e algumas das celebridades que participam são as atrizes Sophia Bush e Samira Wiley, a estrela do futebol Abby Wambach, o jornalista Catt Sadler e a medalha de ouro olímpica Swin Cash..

Conforme relatado por Fio de negócios, O Desodorante Secreto, a Ala e as Senhoras Recebidas querem dar às mulheres as ferramentas corretas para poderem trabalhar por um salário mais justo. Eles estão oferecendo às mulheres estratégias gratuitas que podem ser usadas para negociação salarial, e também realizarão vários workshops em várias localidades do The Wings, onde os especialistas no assunto falarão com as mulheres sobre igualdade de remuneração..

Com base nas conclusões dos estudos "A verdade simples sobre o relatório de diferenças salariais entre homens e mulheres" e "Equidade salarial paga e discriminação", as mulheres dos EUA recebem 20% menos do que os homens, em média. Em comparação com os homens brancos, as mulheres negras ganham em média 38% menos e as latinas 46% menos, e esse hiato salarial chega a US $ 513 bilhões em salários perdidos a cada ano para as mulheres..

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Essa iniciativa da Secret e de suas organizações parceiras é realmente notável, e tudo o que é feito para dar às mulheres a confiança, as ferramentas e as informações para poderem negociar para obter o pagamento que merecem. Pesquisas dizem que mulheres e homens devem ser igualmente pagos até 2059, e essas organizações não querem esperar tanto tempo.

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