13 maiores erros de currículo

É a hora de caçar empregos. Uma das coisas mais importantes além de sua entrevista é o seu currículo. Seu currículo será a primeira coisa que um empregador vê, e é inicialmente sua primeira opinião sobre você. Há muitos erros que tendemos a fazer quando se trata disso, principalmente porque temos uma falta de compreensão do que os empregadores e os gerentes de contratação realmente querem. E é crucialmente importante não deixar seu currículo ser colocado nessa pilha de “não”. Você pode acreditar que seu currículo está em boa forma e não precisa reavaliar, mas é importante atualizar, revisar e modernizar. Eles vêem dezenas de currículos por vez, então o que é preciso para fazer com que o seu se destaque entre os demais? Aqui estão alguns erros que você pode estar cometendo em seu currículo e algumas mudanças benéficas que ajudarão você a conseguir esse emprego.!

13 distraindo tema ou cor

Existem centenas de milhares de modelos diferentes que você pode baixar de vários sites que permitem que você basicamente insira suas informações e crie um currículo para você. O problema com isso é que, às vezes, a cor ou o design desses modelos são tão complicados, ocupados e agitados que ofusca o conteúdo real do seu currículo. Os empregadores não estão procurando o candidato com o currículo mais colorido, eles estão olhando para as coisas que estão incluídas neles. Se o empregador estiver muito distraído com o caos do modelo do seu currículo, ele será transmitido.

12 muito longo

Nenhum empregador quer se sentar lá e ler página após página do currículo de uma pessoa. Sim, é importante incluir todas as suas realizações, mas é importante fazê-lo da maneira mais simplista possível. A melhor maneira de fazer isso é procurar um currículo de uma página. Isso significa que vai ser direto e direto ao ponto, fácil de ler, claro para ver e visualmente bonito. O empregador agradecerá porque você facilitou o trabalho deles e não perdeu tempo.

11 muito curto

No outro extremo do espectro, ter seu currículo curto também pode ser um problema. Retenção de informação, ou não fornecer qualquer visão sobre as realizações que você fez não permitirá que o empregador veja suas habilidades, portanto, eles não querem contratar você. Sim, é importante que seu currículo seja direto e direto ao ponto, mas se ele não tiver qualquer substância e preencher apenas um quarto de página, não parecerá que vale a pena o tempo de alguém. Se você está carente de experiência e não tem certeza do que colocar, liste as realizações que você fez, habilidades, ou se você se destaca em quaisquer características que você possa ter.

10 Informações desnecessárias

Embora, às vezes, você queira colocar o máximo de informações sobre você em seu currículo, algumas coisas podem ser deixadas para trás. Coisas como endereços de escolas ou lugares anteriores em que você trabalhou não são necessárias para o seu currículo. Incluir nomes em suas realizações ou histórias relatáveis ​​são coisas que podem ser deixadas de fora. Além disso, certifique-se de não usar o tempo presente ao se referir a um trabalho anterior. Deixe os bits extras para quando você for chamado para uma entrevista, você será capaz de explicar completamente quem você é lá. Aqui, seu currículo é estritamente para permitir que os empregadores saibam o que você realizou.

9 erros gramaticais e erros de digitação

Um dos mais simples, mas os piores erros que você pode cometer no seu currículo são erros gramaticais ou erros de digitação. Ele grita não profissional, e deixa o gerente de contratação saber que você não presta muita atenção aos detalhes. Sua verificação ortográfica no seu computador deve ser sua melhor amiga durante esse tempo, portanto, verifique se há algum erro de ortografia. Outra maneira de pegar qualquer erro é fazer com que outra pessoa dê uma olhada nele. Ter um par de olhos novos será vantajoso porque eles provavelmente pegarão se algo estiver escrito errado, uma sentença não faz sentido, ou mesmo se uma vírgula for necessária. É fácil não perceber esses erros depois de constantemente reler e revisar nós mesmos.

8 Fonte não profissional

Tão simples como isso pode ser, mas a fonte é crucialmente importante no seu currículo. Você não quer escolher uma fonte que seja incrivelmente difícil de ler. Pode ser bonito, mas se for muito difícil de ler, o empregador não gastará seu tempo tentando navegar através dele. Use fonte simples e básica, não use cursiva e, especialmente, não use a fonte Comic Sans. Repito, não use fonte Comic Sans. Escolha uma fonte e um tamanho legíveis para ler e um que não desvie a atenção do conteúdo real.

7 informações de contato não estão atualizadas

É sempre importante certificar-se de que suas informações de contato estejam atualizadas. Verifique o seu currículo para se certificar de que você não colocou seu número de telefone ou endereço de e-mail antigo. Também é importante certificar-se de que os números de telefone e os endereços de e-mail estejam corretos. É fácil errar algo ou colocar acidentalmente o número de telefone da sua irmã. Os empregadores obviamente não continuarão chamando e enviando um e-mail para você para solicitar uma entrevista, portanto, você deve se certificar de que todas as suas informações de contato estejam atualizadas..

6 realizações do estado, não deveres

Quando você relaciona seus deveres que era obrigado a fazer em seu último emprego em seu currículo, isso não necessariamente mostra ao empregador que você teve sucesso neles. Claro, você cumpriu seus deveres, mas eles são algo que você quer mostrar às pessoas? Em vez disso, declare suas realizações, como quaisquer graus, prêmios ou certificados que você recebeu, qualquer coisa para realmente mostrar que você ganhou alguma coisa. Os empregadores se concentrarão nas realizações que você ganhou mais do que ler sobre o que era esperado de você.

5 muita informação pessoal

Seu currículo não é seu perfil no Facebook. Este não é o lugar apropriado para embelezar o seu currículo com listas de hobbies, com quem você está namorando, sua idade ou mesmo sua preferência religiosa, e definitivamente não é um lugar para praticar seu humor. É o seu documento pessoal e profissional que está lá como uma plataforma para mostrar suas habilidades e realizações mais cruciais e importantes. Endereços de e-mail não profissionais, como um endereço de e-mail pessoal do ensino médio como, [email protected], precisam ser enviados. Mesmo incluindo o tempo que você tirou ou incluindo referências não é necessário para um currículo, a menos que o empregador peça por eles.

4 é visualmente suja

Você colocou tantas informações lá, deu um passo para trás e olhou para elas, e está uma bagunça. A fonte é muito pequena, as margens são muito largas e tudo o que você vê é um monte de tinta preta. Você precisa descobrir uma maneira de tornar sua página de currículo mais nítida, limpa e fácil de ler. Você também precisa deixá-lo fluir também, colocando a experiência de trabalho ou a educação fora da ordem em que foram feitos, não só confundirá o empregador, mas o colocará seriamente em sua pilha de “não”. Cortar coisas desnecessárias e não faça frases muito verbosas. Lembre-se de simplificar o máximo possível.

3 Deitado

Diretamente mentindo sobre sua educação, sua experiência de trabalho ou o que você realizou é um grande não-não. Você nunca quer inventar algo ou declarar algo que não tenha feito antes. Isso só vai te machucar ainda mais e se você conseguir uma entrevista, você pode ser perguntado sobre essas coisas inventadas que você não terá uma resposta. Também é crucial não dar uma opinião sobre você, por exemplo, declarar que você é um “excelente aprendiz e muito organizado” é apenas embelezar os pontos fortes que você pessoalmente acha que pode ter..

2 Incluindo contas de mídia social desnecessárias

Dar as suas próprias URLs de mídia social pode se tornar uma coisa muito ruim. A menos que sua conta pessoal esteja relacionada à posição para a qual você está se candidatando, como uma página do LinkedIn, eles não devem ser vinculados. Fique longe de dar a sua opinião com base em URLs, como o seu Pinterest, Instagram ou contas do Facebook, porque em primeiro lugar, o recrutador não se preocupará em perder seu tempo, e em segundo lugar, eles verão todas as suas fotos ou postagens que possam conter algumas coisas não profissionais que você pode querer manter privado.

1 Não Personalizando Seu Currículo

O significado de "personalizar" o seu currículo significa certificar-se de personalizar seu currículo para o cargo para o qual está se candidatando e evitar o currículo "universal" que você acabou de enviar para todos os trabalhos para os quais está se candidatando. Em vez disso, certifique-se de fazer mudanças em suas realizações e habilidades, de modo que elas se encaixem nos critérios de qualquer campo em que você esteja entrando. Se você tem um objetivo, certifique-se de personalizá-lo e dar um pouco mais de detalhes sobre as especificidades da posição. Não seja um robô e produza um milhão das mesmas cópias!