12 sinais que você está prestes a obter enlatados

Quando a maioria das pessoas ouve as palavras "você está demitido", elas estão em completo estado de choque. Na quinta-feira, eles tinham um emprego remunerado e passavam o dia trabalhando em seu cubículo mal iluminado enquanto perseguiam seus ex no Facebook. Mas, na sexta-feira, eles foram instruídos a embalar suas bugigangas e bugigangas em uma caixa de papelão enquanto eram levadas para fora do local..

Embora possa parecer que a maioria das terminações de trabalho surgem do nada, geralmente há alguns sinais bem claros quando alguém é o próximo no bloco de desbastamento. Em vez de ser pego de surpresa quando seu chefe lhe diz que "o baú é seu último dia com a nossa companhia", não ignore os sinais reveladores de que todos apontam para você se juntar à fila do desemprego num futuro próximo. De colegas de trabalho evitando que você, como a praga, diminua sua carga de trabalho de repente, esses 12 sinais permitirão que você saiba que é hora de começar a enfeitar seu currículo, porque em breve você estará procurando um novo j-o-b.

12 adeus, regalias

Você percebe que seu convite para a conferência em Las Vegas para o qual você e seus colegas de trabalho são enviados não chega à sua caixa de entrada de e-mails e, de repente, seu chefe lhe pede para entregar o cartão de crédito da empresa. Ela murmura algo sobre um novo cartão com um chip de segurança vindo pelo correio, mas você sabe que ela está cheia disso, certo? Quando suas vantagens são rapidamente roubadas de você, você provavelmente perderá seu emprego em breve.

11 Sua opinião não importa

Antes, seu gerente costumava executar novos procedimentos para obter sua opinião, mas agora parece que sua opinião realmente não importa. Quando você fala durante suas reuniões semanais, e ninguém lhe dá nenhum feedback positivo, apenas saiba que eles não se importam com a sua opinião, porque eles não planejam mantê-lo por muito mais tempo..

10 você relata para um novo gerente

Com seu antigo empresário, você construiu um relacionamento, e vocês dois se deram bem juntos. Mas, de repente, você é transferido para um novo departamento sob um novo gerente, e tudo rapidamente vai para o inferno. Quando você é forçado a se reportar a alguém novo, é como começar tudo de novo. É possível que o novo gerente tenha sido trazido para agitar as coisas um pouco para se livrar lentamente dos preguiçosos (também conhecido como você).

9 Eles querem um relatório sobre seu tempo

Antes, você tinha liberdade para fazer seu trabalho como quiser. Sua empresa confiava que você estava usando seu tempo com sabedoria, então não havia necessidade de você ser microgerenciado. Mas se você estiver em risco de perder seu emprego, seu chefe pode de repente querer um resumo de todas as tarefas que você concluir no dia-a-dia. Você pode pensar que está analisando sua carga de trabalho para ver se você está qualificado para o aumento anual de salário, mas esse não é o caso. Se o seu trabalho de repente pede um resumo do seu dia típico no trabalho, geralmente é porque eles planejam dividir sua carga de trabalho entre seus colegas de trabalho restantes, ou eles precisam de uma idéia sobre o que colocar na descrição do trabalho para sua posição. uma vez que eles te dão a bota.

8 você o sangrou

Se você cometeu recentemente um grande erro no trabalho, as chances são de que seus dias estejam contados. Agora, eu não estaria muito preocupado com algo pequeno, como você acidentalmente fez muito café e o pote transbordou. Mas se você cometeu um erro que custou à empresa uma quantia substancial de dinheiro, é hora de começar a procurar um novo emprego.

7 eles contrataram alguém novo

Eles podem tentar convencê-lo de que estão contratando alguém novo para ajudá-lo com sua carga de trabalho, mas se você perceber que esse novo funcionário praticamente assume seu cargo completamente, provavelmente estará desempregado na próxima semana. Esse novo funcionário será treinado por você e, antes mesmo de você perceber o que está acontecendo, ele agora está cobrindo as paredes do cubículo com fotos do Teacup Terrier, enquanto você é forçado a entregar seu distintivo e dar um adeus aos seus colegas..

6 você está sendo evitado

Falando de colegas, a maneira mais fácil de saber se seus dias estão contados é ver como seus colegas de trabalho agem em sua presença. Agora, John, que arquiva pastas no back office, pode não saber muito sobre o que acontece nos bastidores da empresa, mas os que estão mais próximos da alta gerência o farão. Se você perceber que está sendo evitado pelos principais participantes, e os executivos da empresa não conseguirem fazer contato visual com você, eles provavelmente sentirão um pouco de tristeza ao saber que não estarão vendo você no escritório por muito mais tempo..

5 sua carga de trabalho diminui

Você costumava vir todas as manhãs de segunda-feira e ficar sobrecarregado de trabalho. Mas, de repente, você percebe que algumas de suas tarefas diárias foram delegadas a outros funcionários. Finalmente, você percebe que passa a maior parte do dia mexendo os dedos entre a verificação de seu feed no Instagram. Você até mesmo pede ao seu chefe mais tarefas, mas elas lhe dizem para sentar e aproveitar o tempo de inatividade porque a carga de trabalho aumentará em breve. Não, não se apaixone por isso. Você está prestes a ser demitido, namorada.

4 você está sendo criticado mais

Antes, você recebeu muitos elogios de seu chefe e gerentes de vários departamentos. Todos estavam apaixonados por sua ética de trabalho, sua eficiência e aqueles biscoitos de chocolate com manteiga de amendoim que você prepararia para a empresa todas as outras sextas-feiras. Mas se você achar que seus elogios estão sendo substituídos por mais e mais críticas, isso pode ser um sinal de que seu trabalho está em risco. Quando uma empresa está tentando demitir você, eles vão analisar e adicionar problemas de desempenho ao seu arquivo de funcionário. Se isso acontecer com você, não há muito o que fazer para mudar as coisas. Basta executar suas tarefas com o melhor de suas habilidades, mas comece a procurar um novo emprego o mais rápido possível.

3 você está fora do laço

Seja sobre o novo firewall que está sendo instalado em cada computador, ou um alerta sobre um novo cliente que estará visitando o escritório, quando as coisas estão indo bem no trabalho, você está no conhecimento. Mas quando seu trabalho está em perigo, você ficará de fora de tudo. Se a gerência começar a reter informações de você, é porque você não é mais visto como um V.I.P. E você sabe o que isso significa, certo? Sim, seus dias estão contados.

2 Seu chefe não aguenta você

Você teve um relacionamento amigável com seu chefe quando veio pela primeira vez, mas agora a tensão é grande. Toda conversa se transforma em uma batalha, e você está sendo observado como um falcão em todas as horas. Se você sabe que seu chefe não aguenta você, eles serão os primeiros a enviar sua bagagem. Se você realmente quiser manter seu emprego, tente o seu melhor para fazer as pazes. Mas não se surpreenda se seus esforços forem insuficientes.

1 Você não pode entrar no seu computador

A forma mais cruel com que uma empresa pode congelá-lo é restringir o acesso ao seu computador antes mesmo de lhe dizer que você foi enlatado. Se você aparecer para trabalhar e, de repente, o login no seu computador não estiver funcionando e a TI não parecer muito preocupada com o problema, sente-se em sua mesa e espere pacientemente. As chances são de que seu chefe esteja ao virar da esquina e preparado com um discurso sobre como você não é mais necessário. Sayonara, irmã.